LoveMoskva.ru - Популярные знакомства LovePlanet Москва

Удобный и интересный сайт лав планет для знакомств в Москве LoveMoskva.ru - входит в международную службу знакомств www.LovePlanet.Ru - предлагает подробные анкеты c фото, детальный поиск, обмен приватными сообщениями, виртуальные дневники, свежие подборки юмора и многие другие возможности, которые делают поиск новых знакомств удобным и эффективным.

Все услуги оказываются бесплатно. В нашей базе около 11 млн анкет loveplanet девушек и парней из Москвы, России и зарубежных стран. Ваши знакомые, одноклассники из Москвы и Московской области, сокурсники, друзья и сослуживцы уж разместили свои анкеты в нашей службе знакомств.БЕСПЛАТНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ

Наверх

Войти на сайт

Регистрация на сайте

Зарегистрироваться

На сайте недоступна
регистрация через Google

Вы не знаете как начать новые знакомства? Чтобы разговор и знакомство состоялось, необходимо знать определенные секреты которые вы можете узнать на нашем сайте знакомств love planet.

Если вы завели знакомство, то для его поддержания вам пригодятся некоторые простые приемы которые рекомендует сайт знакомств в москве LovePlanet

All online Russian dating services will have a large database of single Russian men and women all looking for relationships ranging from pen pal or chat to dating and marriage. If you have a preference for blonde Russian ladies, tall and slim Russian women, dark handsome Russian men, you can find them all at A Russian dating site. In addition to this, the singles do not even have to be living in Russia; you could meet Russian singles living in your very own country or in countries around the world. odnoklassniki

В Вашем браузере отключено выполнение сценариев.
Сайт может работать неправильно.

« Вернуться в дневник

Kaa, 51 - 29 марта 2008 21:01

Капли опыта

Сегодня сходил на очередной бизнес-тренинг. Вынес несколько простых постулатов.
1.Научно просчитывать реализуемость идеи и воплощать ее должны разные люди. Иначе весь драйв теряется.
2.Начальник отличается от подчиненного тем, что удерживание в голове разных глупостей может поручить последнему.
3.Мало кто знает, кто такой Эрих Бёрн, но это не мешает незнающим вести себя так, как будто с детства по нему учились.
4.За пару часов неформального общения с коллегами узнаёшь больше о родной организации, чем за 4 года работы.

Добавить комментарий Комментарии: 12

Kaa , 51 год4 апреля 2008 06:39

Ответить

Да, собственно, до этого даже не дошло. Просто объяснили суть ролей Родитель - Взрослый - Ребенок и как переходить из одной роли в другую.

Resurgam , 47 лет3 апреля 2008 23:59

Ответить

В какую из игр, описаных Эриком Бёрном вы играли на бизнес-тренинге? ;) (Давай надуем Джо или Кредитор)

Kaa , 51 год1 апреля 2008 07:00

Ответить

Да, все по-своему...

LaNina , год31 марта 2008 22:12

Ответить

Ой, мужчины, какие вы все умные и продвинутые! Не тренеры, случайно? ;)

ах , 67 лет31 марта 2008 14:57

Ответить

Было бы интересно посмотреть на просветленного по пункту 2 начальника, наверное, у таких отрастают крылышки и они удаляются в высшие сферы..... Топменеджмента.
Типа как было когдато - убыточную Аляску американцам впарить (перебили, колонка то всего), авианосоцостроение не развивать, генетику, экономику сделать экономней, да мало ли еще чего будет?

Законы Паркинсона еще никто не опроверг?

Сергей , 41 год30 марта 2008 20:40

Ответить

По второму пункты могу серьезно поспорить, но скорее этот спор должен вестись с вшим бизнес-тренером. Есть таблица имени какого-то головастого мужика в которой идет разделение вопросов на важные и не важные по строкам и срочные и не срочные по столбцам. Так вот, начальник должен гарантировано брать на себя важные-срочные дела, важные- несрочные на свое усмотрение, не важные-срочные сбагривать подчиненным, а на неважные-несрочные вовсе класть элемент своей мужской сущности. Я считаю, что бизнес-тренинги надо проходить в высококлассных центрах обучения, что бы деньги не просадить задаром, а начинать лучше всего с тайм-менеджмента - эта тема нужна всегда и всем!

Kaa , 51 год29 марта 2008 21:17

Ответить

На самом деле знания и навыки – вещи разные. Да, там даются знания в концентрированном виде, но без учета специфики организации. Этот семинар был об инструментах целеполагания. А реально в основном говорили о наболевших проблемах компании. И, кстати, предложили друг другу несколько интересных решений, в том числе по мотивации песонала.

★☆Аля☆★ , год29 марта 2008 21:10

Ответить

Гарик, подожди, но если говорим о переговорах клиента и того же менеджера, всё же уместна деловая...и строго по данному вопросу, нежели чем о своем лично-бытовом))) По крайней мере, так было в мое время... ;)

LaNina , год29 марта 2008 21:08

Ответить

Ой, та же фигня. На прошлой неделе ходила, жаль времени. :(

Kaa , 51 год29 марта 2008 21:07

Ответить

Да уж, это точно. Я понимаю, что тренеры должны отрабатывать бабки, но право, дешевле и эффективнее дать сотрудникам просто неформально пообщаться, чем грузить их глупостями из западных учебников.