Счастливый, 40 - 5 августа 2009 15:09

Навеяно недавним обращением друга за помощью. :smoke:

Мы живем в период финансового кризиса. Очень много организаций ликвидируются, начинают процедуры банкротства, поднимают волну сокращений из-за того, что денег нет и платить зарплату работникам нечем.
Разговор сейчас не об этих случаях, а о том, с чем много кто сталкивался — беспредел со стороны руководства всех уровней — от рядовых менеджеров до генеральных директоров.
Есть и нормальные руководители, как у меня, а есть те кто нарушает трудовое законодательство. Попробую рассказать в деталях как устроить шефу закат солнца вручную, законными методами с применением неофициальных методик в общих красках не описывая мелочи, ибо каждой ситуации свойственны свои особенности.

1. Вас травят. :daleko:
Это как раз случай моего друга.
Работаете вы себе нормально, исполняете свои должностные обязанности, а главный менеджер извечно недоволен. Вас попросили выполнить задание какое-нибудь, которое к вам то и не относится, например (как в том случае), продавца попросили включить сигнализацию. Потом менеджер был очень недоволен, что продавец криво включил эту сигнализацию, заставил писать объяснительную. На следующий день при пересчете товара менеджер опять заставил писать объяснительную того же продавца — мотив — якобы ошибка при пересчете.
Следующую объяснительную затребовали за оформление товара на витрине — не наклеил датчик антиворовской.
Потом были не двусмысленные намеки на несоответствие занимаемой должности, но как мантры главный менеджер все повторял про то, что они всегда готовы дать шанс работникам нормально уйти.

2. Разведка. 8)
Настроения в коллективе царят пауко-крысятнические, лишь пара, тройка человек ведут себя более или менее достойно. С завидной периодичностью пропадает товар, иногда даже крупногабаритный — плазма-панели, холодильники...
Старшего менеджера и человека, который «вместо» старшего продавца ненавидят все — от продавцов до грузчиков, а это наводит на мысль — заставить ненавидеть себя такое количество народа случайно не возможно.
Человека перевели туда вместо сокращения (тоже разведка, не гласная), очевидно чтоб не платить пособие. Короче говоря сослали как на каторгу, возможно из соображений «Авось да сам уволится», ну, а если и не сам, то на такого человека можно навешать тучу недостачь и даже кражу товара (благо там это часто бывает), если уж не на него, то на третьих лиц, упомянув его халатность и раздолбайство.

3. Проработка плана действий. :hand:
Мой друг написал заявление об уходе, поэтому рассмотрим сначала этот вариант.
а) Самый легкий вариант — написать заявление на отпуск на оставшиеся 2 недели или заболеть на этот срок с предоставлением больничного в соответствии с законом.
Однако, без Вашего присутствия на работе можно много чего сделать, что Вам не понравится — написать кучу актов провести служебное расследование не в вашу пользу и т. д.
б) Если законный отпуск взять не получится и у вас ничего не болит (мы ведь по закону действуем и не хотим покупать больничный за бутылку водки в ближайшей поликлинике), то очень уместно будет нанести пару упреждающих ударов по противнику.

• 
• 
•